OWNI News, augmented

A ceux qui appellent à « flexibiliser » à tout va le droit des entreprises, une étude montre les dangers de cette pensée court-termiste... pour l'économie !

Les journaux français jouent l'union sacrée pour sauver la manne des AJL qui pourrait bien être purement et simplement supprimée depuis Bruxelles.

Utiliser les réseaux sociaux les plus connus au sein d'une entreprise pose souvent problème. Si des solutions adaptées existent, elles sont souvent mises de côté tant elles bouleversent les relations entre collègues.

Twitter et Facebook ne sont pas les seuls moyens de communiquer sur le web. Les bons vieux forums résistent bien, et peuvent constituer des mines d'informations pour les entreprises.

Cecil Dijoux, blogueur sur Hypertextual, analyse à l'aune du rapport qu'entretiennent les Français avec le travail les freins à la mise en œuvre des réseaux sociaux dans l'entreprise.

Steve Jobs ne s'intéresse pas uniquement aux geeks fondus de gadgets : il vise maintenant aussi le marché des personnes réticentes aux nouvelles technologies, trop souvent délaissé.

Expliquer en dix minutes ce qui nous motive à nous impliquer dans un projet, ou au travail: c'est le défi que relève cette vidéo, aidée en cela par un dessin pédagogique particulièrement apprécié par Framablog.

Les community managers et les "nettoyeurs du web" ont un point commun : gérer la réputation d'une marque sur Internet. Mais c'est bien le seul, tant leurs méthodes et leurs philosophies divergent.

Le serious game est un concept en vogue, même s'il n'a rien de nouveau. C'est maintenant à la sauce jeu vidéo qu'il est servi. Les administrations, entre autres, y ont recours comme outil de pédagogie ludique.

Une entreprise a-t-elle raison de licencier ses salariés à cause de discussions tenues sur Facebook ? Retour sur le cas d'une société qui a fait ce choix et sur la notion d'extimité, au coeur des analyses sur les réseaux sociaux.